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【培训时间】2天
【培训费用】3980元/人
【课程收益】
在公司制定战略过程中，如何把战略描述出来，进而变成可以执行的措施、指标，这是一个关乎战略能否落地的问题。“如果你无法描述，你就无法衡量，如果你无法衡量，你就无法管理。”战略地图就是描述战略的工具，而平衡积分卡是把战略转化可执行的措施、指标的工具。有了它们，战略再也不是锁在柜子的文件，而是层层落实到了每个岗位的工作中去。
【课程对象】
公司董事长、总裁、各事业部负责人、战略总监、战略经理以及战略分析与制定人员，总裁办、人力资源部等绩效管理负责人员。
【课程大纲】
1.
平衡计分卡简介
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平衡计分卡产生背景及演进
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最新定位—全方位的战略执行体系
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战略执行=战略地图＋平衡计分卡＋战略中心型组织
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国内外应用情况
2.
平衡计分卡的重要术语理解及运用
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BSC四个层面及其因果关系
(1)财务维度
(2)客户维度
(3)流程维度
(4)学习与成长维度
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BSC五个核心要素及其关系
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BSC指标体系平衡关系
3.
衡量无形资产的战略准备度
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人力资本准备度
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信息资本准备度
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组织资本准备度
4.
绘制战略地图-描述价值创造过程
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可视化的战略地图模版
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利用战略地图规划你的战役
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绘制战略地图的六个步骤
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战略地图的分解
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从企业战略地图到部门战略地图
5.
建立平衡计分卡指标体系
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BSC指标开发模板
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诊断性指标与战略性指标
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领先指标与滞后指标
6.
平衡计分卡指标分解技术
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从公司到部门
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从部门到岗位
7.
综合案例分析
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